Adfærdskodeks
1. Arbejdsmiljø & Sikkerhed
Vi prioriterer sikkerhed i alt, hvad vi gør. Alle medarbejdere skal arbejde efter gældende lovgivning, branchekrav og vores egne sikkerhedsprocedurer udarbejdet af sikkerhedsgruppen. Vi stræber efter at skabe et arbejdsmiljø, hvor trivsel, læring og udvikling er en naturlig del af hverdagen. Dertil arbejder vi med økonomisk ansvarlighed, for at skabe stabile og trygge arbejdsforhold.
Vores leverandører skal sikre trygge og sikre arbejdsforhold for deres medarbejdere, overholde arbejdsmiljølovgivning og have en stærk sikkerhedskultur.
2. Klima & Miljø
Vi arbejder aktivt for at reducere vores klimaaftryk gennem optimeret materiale forbrug, affaldssortering, genbrug, energieffektive løsninger og bæredygtige indkøb. Vores løsninger skal hjælpe kunderne med at skabe en grønnere fremtid.
Vores leverandører skal arbejde for at minimere miljøpåvirkningen i deres produktion, transport og levering.
3. Etik & Integritet
Vi driver forretning med ærlighed, fairness og respekt. Vi accepterer ikke bestikkelse, korruption eller uetisk adfærd. Vi behandler kunder, kolleger og samarbejdspartnere med respekt og professionalisme.
Leverandører må ikke deltage i korruption, bestikkelse eller karteldannelse. Vi forventer, at de handler med integritet og repræsenterer deres produkter og tjenester på en sandfærdig måde.
4. Kvalitet & Faglighed
Vi leverer holdbare løsninger af høj kvalitet, baseret på faglighed, bæredygtighed og ansvarlighed. Vi har fokus på at leverer samme høj kvalitet via vores ISO 9001 kvalitetsledelse. Vi investerer i medarbejdernes kompetenceudvikling for at være på forkant med teknologi og kundernes behov.
Leverandører skal levere produkter og ydelser i høj kvalitet, i overensstemmelse med gældende standarder og lovgivning. Vi forventer åbenhed omkring eventuelle fejl og en vilje til at løse dem hurtigt.
5. Menneskerettigheder & Mangfoldighed
Alle medarbejdere skal behandles ordentligt og med respekt. Vi arbejder for ligebehandling, mangfoldighed og inklusion – vi støtter op om diversitet – mobning, seksuelle krænkelser, diskrimination, børnearbejde eller tvangsarbejde accepteres ikke.
Leverandører skal respektere og overholde internationale konventioner om menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder, herunder ILO’s kernekonventioner. Børnearbejde og tvangsarbejde er uacceptabelt.
6. Overholdelse af lovgivning & standarder
Vi overholder altid gældende love, regler og standarder. Vi sikrer løbende kontrol og dokumentation gennem vores kvalitetsledelsessystem (herunder bla. ISO 9001).
Leverandører skal overholde al relevant lovgivning, herunder miljøkrav, arbejdsmiljøkrav og produktstandarder. Vi forventer, at leverandører kan dokumentere dette ved forespørgsel.
7. Fortrolighed & Datasikkerhed
Vi behandler kunders og samarbejdspartneres data med højeste grad af fortrolighed og sikrer overholdelse af GDPR og relevante datasikkerhedsstandarder.
Leverandører skal beskytte fortrolige oplysninger og persondata i overensstemmelse med gældende lovgivning og kontraktuelle aftaler.